机关事业单位退休人员，养老金计算时，视同缴费指数如何确定？
很多机关事业单位退休人员，在计算自己养老金的时候，都会遇到一个困难，那就是过渡性养老金计算不出来。
之所以计算不出来过渡性养老金，基本上都是因为无法确定视同缴费指数。
【资料图】
所以今天，我就来跟大家一起聊一聊，视同缴费指数的确定，以及它对养老金的影响。
一、视同缴费指数的作用。
首先，我们得先明白，视同缴费指数的作用。
在一些地方，计算机关事业单位退休人员养老金的时候，过渡性养老金的计算方式，采用的是视同缴费指数来计算。
公式为：养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。
视同年限的确定，比较简单。机关事业单位是在2014年10月1日的时候，建立的养老保险缴费制度。因此，在此之前的工作年限，就叫做视同缴费年限。
比如说张大爷在2000年10月开始进入单位上班，那么到2014年10月的这段工作年限，就叫做他的视同缴费年限。
视同缴费指数和视同缴费年限，都是用来计算过渡性养老金的。过渡性养老金，是养老金的一个重要组成部分。
二、视同缴费指数的确定。
视同缴费指数的确定，是一件非常麻烦的事，它是根据职称职级以及退休时的补贴来确定的。
如何确定的呢？就是通过查询《视同缴费表》来确定的，各个地区的表格还不一样。
在查询表格的时候，必须查三个指数，分别是： 岗位指数、薪级指数、退休补贴视同缴费指数。
然后，把这三个指数查到的数据加起来，就是总的视同缴费指数了。
比如说，查专业技术岗位指数，三级技术岗位指数是0.6702。
查薪级指数，薪级40级，指数为0.3374。
查退休补贴视同缴费指数，假如补贴是2500元，那么指数为0.7357。
最终，总的视同缴费指数为： 0.6702+0.3374+0.7357=1.7433。
如何知道视同缴费表呢？在网上可以查到，查的时候要注意，一定要查你所在地区的表，不要查错了。
三、视同缴费指数对养老金有什么影响？
视同缴费指数，直接影响了过渡性养老金。
视同缴费指数越高，过渡性养老金越高，进而总的养老金数额也就越高。
举个例子，比如说有两个机关事业单位工作人员，社保缴费年限和档次都一样，退休时间点也一样，职业年金账户总额也一样。
其中一个视同缴费指数0.3，另外一个0.5，那么，总的养老金就是后者比较高了。
对于机关事业单位退休人员来说，由于2014年10月才开始进行缴费，所以过渡性养老金在总的养老金中，占比非常大，是一个非常重要的组成部分。
综述：
个人其实想要计算过渡性养老金，是比较麻烦的，一般都只有等到退休的时候才能够知道。
对于机关事业单位人员来说，视同缴费指数一般都不会太低，因为补贴都比较高。
所以，机关事业单位退休人员也不用太担心。
好了，今天的内容到这里结束了，希望对机关事业单位退休人员有所帮助。
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